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      搭建文職人員創業平臺

      作者:劉志強來源:解放軍報發布時間:2017-12-20 16:32:13
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      ????習主席指出,“我國要在科技創新方面走在世界前列,必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才,必須大力培養造就規模宏大、結構合理、素質優良的創新型科技人才。”在軍事實踐中鍛煉摔打人才,歷來是我軍培養和造就人才的重要途徑。培養造就優秀文職人員,必須著力搭建廣闊的實踐舞臺,提供施展才華和實現價值的成長空間。

      ????注重本職崗位歷練。崗位是人才成長的“磨刀石”。要把崗位成才作為文職人員隊伍建設的重要途徑,為他們制定一套職業生長發展規劃,突出抓好崗位鍛煉、技能競賽和責任幫帶等重要環節,不斷提高勝任工作的能力。要建立崗位分類培養機制,分門別類制定文職人員崗位說明書,對文職人員各個等級的工作職責、工作標準、工作要求做出系統規范,引導他們自覺在掌握新技能、研究新領域、解決新矛盾上提升自身的履職能力和業務水平。廣泛開展崗位練兵和專業技術比武活動,定期評選表彰一批文職人員崗位練兵先進個人,通過典型激勵,引導文職人員真正立足本職崗位為部隊建設和軍事斗爭準備作貢獻。

      ????注重大項任務摔打。在大項任務中鍛造文職人員,既是有效培養方式,也是一種檢驗考察途徑。要敢于在重要工作、大項任務中給文職人員提供嶄露頭角的機會,把參加各類軍事演習、國際維和、抗震救災、疫情防控、工程搶險等重大軍事任務和非戰爭軍事行動,作為文職人員成長成才的重要途徑和平臺,每年有計劃安排優秀文職人員參加必要的軍事行動,通過科學組編,與現役軍人深度融合于作戰保障平臺,執行應急作戰支援保障任務,經受實戰化訓練,增強文職人員職業認同感。

      ????注重科研創新磨礪。培養造就高層次科技創新人才,離不開國家和軍隊級重大工程、重大項目提供的戰略平臺。要鼓勵文職人員積極參與國家、軍隊重大科研課題研究、重點領域和關鍵技術等科技項目攻關,參加科研創新團隊的合作與交流,在項目推進和完成科研任務的實踐中,不斷培養創新精神,增強創新思維,積累創新經驗,提高創新能力。實施“軍隊優秀文職人員發展支持計劃”,建立數量充足、門類齊全的文職人員優秀人才庫,對入庫人員在課題申請、實驗室建設、出國深造、學術交流等方面,給予重點扶持,支持擔任首席專家、課題組長等學術職務,為文職人員成長提供“快車道”和“高速路”。

      ????(作者單位:軍委后勤保障部政治工作局兵員和文職人員處)


      (責任編輯:陳麗娜)
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